Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданинне может быть принят на государственную гражданскую службу
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
- непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
- признания гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
- иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральное агентство по туризму:
- личное заявление на вакантную должность или личное заявление на включение в кадровый резерв;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копия заверяется нотариально или кадровой службой по месту работы /службы);
- копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- согласие на обработку персональных данных;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Прием документов осуществляется конкурсной комиссией в течение 21 дня со дня размещения указанных вакансий на официальном сайте Ростуризма, по почте (адрес: 125039, г. Москва, Пресненская набережная, д. 10, стр. 2), а также в электронном виде через официальный сайт государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» Федеральный портал управленческих кадров.Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
- копия справки о регистрации по месту жительства (для иногородних);
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
- копия пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС) / либо копия уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДИ-РЕГ выдается с апреля 2019 г. вместо СНИЛС);
- копия медицинского полиса ОМС;
- медицинское заключение о состоянии здоровья (форма 001-ГС/у, выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология», при предъявлении паспорта) (если справка выдается коммерческим медицинским учреждением, представляются все заверенные синей печатью и подписью страницы копии лицензии и приложений к ней на осуществление медицинских услуг, в которой должны быть поименованы услуги по «психиатрии» и «психиатрии-наркологии»);
- фотографии — размер 3х4, на матовой бумаге — 6 шт., цветные (мужчины одежда: пиджак+рубашка+галстук, женщины – пиджак+рубашка; рубашка);
- собственноручно написанную автобиографию согласно установленной форме по прилагаемому образцу;
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документы воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- свидетельство о перемене имени (при наличии, если были изменения);
- свидетельство о заключении брака / расторжении брака (при наличии супруга / бывшего супруга);
- свидетельство о рождении детей (при наличии детей);
- документы об образовании и квалификации государственного образца, а также о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, заполненная в программе «Справки БК» (Указанное программное обеспечение размещено по адресу: gossluzhba.gov.ru/anticorruption (представляются на бумажном носителе и на электронном носителе);
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, заполненная в программе «Справки БК» (Указанное программное обеспечение размещено по адресу: gossluzhba.gov.ru/anticorruption (представляются на бумажном носителе и на электронном носителе;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», где размещалась общедоступная информация о себе, а также свои персональные данные (за 3 года, предшествующих году поступления на госслужбу) (форма справки);
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (справочно*: получается либо в территориальном органе МВД России / либо в МФЦ, с которым заключено соглашение о взаимодействии / либо через портал gosuslugi.ru с возможностью получения в виде электронного документа с ЭЦП);
- справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись;
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- согласие на получение и обработку персональных данных или разъяснения при отказе от дачи согласия.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.